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Digital Change Manager:in (IHK) - Live-Online-Training

Veranstaltungsdetails

Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiter:innen, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.

Inhalte:
8 Trainingsmodule mit 64 Stunden als Live-Online-Training und ca. 8 Stunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium.

1. Digitalisierung in der modernen Welt
    Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren

2. Kerntreiber des Digital Change Managements
    Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft: Handlungsfelder erkennen

3. Herausforderungen des Change-Prozesses
    Von Erstarrung bis Widerstand: Veränderung geht nur mit den Menschen

4. Organisationsformen und Führungsstile
    Von hierarchisch zu agil: Ansatzpunkte für den Change erkennen

5. Kommunikation im Change-Management
    Von den Basics zum Kommunikationsplan: Begeisterung schaffen

6. Unternehmenskultur als Key-Factor im Change
    Vom Ist-System zum Change-Erfolg: Gewinne schnell realisieren und Erfolgsbeteiligung ermöglichen

7. Zusammenarbeit gestalten
    Vom Informieren zum Überzeugen: Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork

8. Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für erfolgreichen Change
    Von Effizienz bis Mitarbeiterzufriedenheit: Wie das Controlling des Digital Change gelingt

IHK-Abschlusstest
Zweiteiliger IHK-Abschlusstest aus Projektarbeit und Präsentation sowie Diskussion
 
Hinweis: Entsprechend der Auflagen der geltenden Datenschutzbestimmungen speichert und verarbeitet die IHK die zur Anmeldung erforderlichen personenbezogenen Daten und gibt diese ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung der Online-Weiterbildung an Dienstleister der IHK-Organisation weiter.

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Zielgruppe

Mitarbeitende, Führungskräfte, Selbstständige und Beratende, die den Prozess des Digital Change aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Führungskräfte mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.

Zielsetzung

IHK-Zertifikat

Hinweise

IHK-Zertifikat nach erfolgreichem Leistungsnachweis und mindestens 80% Anwesenheit